年終獎個(gè)稅優(yōu)惠續(xù)期，呼應(yīng)了民眾期待

年終獎個(gè)稅優(yōu)惠續(xù)期，呼應(yīng)了民眾期待

■ 社論

年終獎個(gè)稅優(yōu)惠續(xù)期，在激勵人心的同時(shí)，對推動國內(nèi)消費(fèi)市場活力也會取得明顯效果，可謂一舉兩得。

年底臨近，又到了工薪階層翹首以盼的日子——很多企業(yè)將為辛苦工作一年的員工發(fā)放年終獎。一些企業(yè)，年終獎少輒一兩個(gè)月、多輒三四個(gè)月的工資，這筆數(shù)額不小的獎金對員工而言，可以用來支付房貸、準(zhǔn)備年貨、作為孩子新年學(xué)費(fèi)等各項(xiàng)開支。所以，年終獎要交多少個(gè)稅，也成為工薪階層普遍關(guān)心的問題。

如今這一答案出來了，12月29日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月?lián)Q算稅率單獨(dú)計(jì)稅的政策，并延續(xù)至2023年底。

那么，全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得，能給工薪階層減免多少個(gè)稅？有媒體計(jì)算過，一位月工資1.5萬元、季度獎金4000元、年終獎金4.8萬元的員工，如果年終獎不并入當(dāng)月工資薪金所得，其個(gè)稅足足少繳納8000多元。

由此可見，該項(xiàng)個(gè)稅優(yōu)惠政策給工薪階層帶來了一份分量不小的年終“大禮包”，大家拿到手的錢更多了，用于日常生活及家庭照顧更加游刃有余，可以過上一個(gè)更加舒心的新年。

除此之外，會議決定，繼續(xù)對年收入不超過12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過400元的免予補(bǔ)稅，政策同樣延續(xù)至2023年底；將上市公司股權(quán)激勵單獨(dú)計(jì)稅的政策，延續(xù)至2022年底。這些舉措都將讓工薪階層少交稅、少補(bǔ)稅，納入自己腰包的收入更多。

政府關(guān)于年終各項(xiàng)個(gè)稅優(yōu)惠舉措的決議，不僅是近年來堅(jiān)持減稅降費(fèi)、讓利于民的政策持續(xù)，更是以細(xì)致綿密的關(guān)懷，體察民眾之所想、傳遞出暖人心的公共服務(wù)溫度，讓人們對于新一年發(fā)展有了更強(qiáng)的自信，建立日子越過越好的預(yù)期。

近年來，政府對于來之不易的疫情應(yīng)對成果，采取了更為積極普惠的共享舉措?？梢钥吹剑袊鴳?yīng)對新冠疫情措施得力，于去年二季度迅速全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，社會經(jīng)濟(jì)走出了明顯的“V”型反彈曲線，成為全球率先保持經(jīng)濟(jì)正增長的主要經(jīng)濟(jì)體，而這正是得益于中央系列切中經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇命脈的政策組合拳，同時(shí)也少不了廣大勞動者的同心協(xié)力。

全年一次性獎金不計(jì)入當(dāng)月工資獎金，如同政府發(fā)放的“大禮包”，是送給共同創(chuàng)造這一奇跡的所有人的回饋。

經(jīng)濟(jì)基本面的良好，讓政府有足夠底氣繼續(xù)實(shí)施個(gè)稅優(yōu)惠等稅收舉措。如此，在激勵人心的同時(shí)，對推動國內(nèi)消費(fèi)市場活力也會取得明顯效果，可謂一舉兩得。

日前，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)要過緊日子，財(cái)政部黨組書記、部長劉昆發(fā)表文章指出，始終注重統(tǒng)籌收入與支出、需要與可能，強(qiáng)化預(yù)算管理，不斷提高財(cái)政資源配置效率和財(cái)政資金使用效益，真正把錢花在刀刃上，切實(shí)將過緊日子要求落到實(shí)處。

顯然，中央所提倡的過緊日子，恰恰是對于公共財(cái)政調(diào)配及其他公共服務(wù)理念的更新，是該省的地方要省，該花的地方必須到位。對內(nèi)做好精細(xì)化管理，當(dāng)省則??；對外在保障民生必要福利和服務(wù)上，絕不吝嗇。如此才有了中央繼續(xù)推動年終獎個(gè)稅優(yōu)惠等舉措的落地。

其實(shí)，張弛有度的政策實(shí)施，才是擊退疫情、更加從容應(yīng)對國內(nèi)外各種不確定性因素的真正力量。正是在這樣積極的行動中，難關(guān)的渡過、人心的凝聚、政府與民眾攜手共創(chuàng)更美好的明天，也就成為清晰可見的新年藍(lán)圖。

責(zé)編：楊雅婷

來源：新京報(bào)