首頁(yè) 產(chǎn)業(yè) 經(jīng)濟(jì)企業(yè): 大唐華銀金竹山發(fā)電公司:提能培訓(xùn)練內(nèi)功 人才強(qiáng)企促發(fā)展

大唐華銀金竹山發(fā)電公司:提能培訓(xùn)練內(nèi)功 人才強(qiáng)企促發(fā)展

2022-03-16 22:49:31 冷水江市融媒體中心 孟建超

(開展青工培訓(xùn) 趙智能 攝 )

新冷水江3月16日訊(通訊員 孟建超)2021年,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司教育培訓(xùn)緊密圍繞企業(yè)中心工作,著力多渠道、多形式、多載體做實(shí)做細(xì)職工教育培訓(xùn)工作,以人才多通道成長(zhǎng)為抓手,深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,全面激發(fā)和調(diào)動(dòng)全員工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力建設(shè)一支人崗適配、人盡其才、充滿活力的高素質(zhì)、高效率人才隊(duì)伍,為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

健全體系強(qiáng)管理,嚴(yán)密部署抓落實(shí)

“培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)力,是倍增的職業(yè)能力”,該公司注重職業(yè)能力提升,不斷完善教育培訓(xùn)管理機(jī)制和制度,組織修訂《教育培訓(xùn)管理》《職工職業(yè)發(fā)展多通道實(shí)施細(xì)則》等系列制度,使培訓(xùn)工作有章可依。同時(shí),制定詳實(shí)的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、培訓(xùn)形式,深入推進(jìn)全員全方位培訓(xùn),著力提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

該公司建立健全管理體系,構(gòu)建三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。各部門設(shè)置專職、兼職培訓(xùn)員,針對(duì)部門專業(yè)、崗位特點(diǎn)和存在的短板,深入班組進(jìn)行督查指導(dǎo),大力開展多層次、多渠道的全員教育培訓(xùn)工作。各班組聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的技師、高級(jí)技師為職業(yè)導(dǎo)師,圍繞本職崗位加強(qiáng)日常培訓(xùn),開展全員提能培訓(xùn),扎實(shí)推動(dòng)公司培訓(xùn)工作的有效開展。

對(duì)照公司教育培訓(xùn)“三個(gè)文件”管理辦法,該公司加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、持證上崗管理,穩(wěn)步推進(jìn)教育培訓(xùn)三個(gè)管理辦法的實(shí)施。成立培訓(xùn)檢查小組,采取定期檢查、不定時(shí)抽查等方式,圍繞培訓(xùn)內(nèi)容開展現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)和指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)部門現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)情況、培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、培訓(xùn)績(jī)效的發(fā)放情況等進(jìn)行檢查,指出存在的問(wèn)題并提出整改要求與措施,各部門教育培訓(xùn)執(zhí)行情況得到全面提升。

該公司注重日常培訓(xùn)管理,加快人才隊(duì)伍建設(shè)。年初針對(duì)各專業(yè)及崗位技術(shù)技能需求,制定該公司及部門年度培訓(xùn)、競(jìng)賽計(jì)劃、講座計(jì)劃,并按計(jì)劃組織實(shí)施,開展日常培訓(xùn)。給予基礎(chǔ)好、愿學(xué)習(xí)、有潛力的職工尤其是80、90、00后職工更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),有計(jì)劃性分步驟做好部門各關(guān)鍵崗位人員的后備力量培養(yǎng),并著重加強(qiáng)集控主值及以上、部門專工、班組技術(shù)員等關(guān)鍵崗位后備力量培養(yǎng)。2020至2021年度該公司培養(yǎng)關(guān)鍵崗位后備人員23人。2021年制定各類培訓(xùn)、競(jìng)賽、講座計(jì)劃共計(jì)494項(xiàng),完成率100%。6人完成了關(guān)鍵崗位后備培養(yǎng)并考核合格。

持證上崗強(qiáng)基礎(chǔ),一崗多能助發(fā)展

“技能靠培訓(xùn),資格要鑒定,上崗必持證?!痹摴緢?jiān)持以職工崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)、開展技能等級(jí)認(rèn)證,推進(jìn)提能培訓(xùn),努力提升職工綜合實(shí)力。針對(duì)技術(shù)技能及業(yè)務(wù)安全知識(shí)等方面存在的短板,有的放矢做好“傳幫帶”,做到“缺什么,補(bǔ)什么;需什么,學(xué)什么”不斷提升綜合實(shí)力。

該公司全面落實(shí)持證上崗,實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)提質(zhì)增效。根據(jù)集團(tuán)技能等級(jí)認(rèn)證(職業(yè)技能鑒定)工作的相關(guān)通知要求,積極策劃并組織開展初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工以及技師、高級(jí)技師鑒定申報(bào)考評(píng)工作。2021年度該公司共有186人申報(bào)職業(yè)技能鑒定,其中申報(bào)高級(jí)技師2人、技師18人,高級(jí)工78人,中級(jí)工68人,初級(jí)工20人。截至12月底,該公司組織完成高級(jí)工及以下技能鑒定考試。各部門結(jié)合日常工作,加強(qiáng)崗位技能實(shí)操培訓(xùn),職工持證上崗率達(dá)99.17%。

為提升職工崗位綜合實(shí)力,該公司修訂一崗多能獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)持多證、一崗多能給予獎(jiǎng)勵(lì)。各部門結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,完成77人次“一崗多能”培訓(xùn)。開展特種設(shè)備安全管理、高壓電工培訓(xùn)取證、電力理化檢驗(yàn)培訓(xùn)取證、鐵路機(jī)車運(yùn)輸員證、采制、計(jì)量、化驗(yàn)人員的交叉培訓(xùn),穩(wěn)步提升職工隊(duì)伍的綜合能力和素質(zhì)。

創(chuàng)新思維多元化,知識(shí)共享促提升

為進(jìn)一步提高職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極性,該公司不斷優(yōu)化培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式,采取PPT課件、實(shí)踐訓(xùn)練、跟班學(xué)習(xí)和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作。

該公司充分利用公司培訓(xùn)平臺(tái),組織各部門開展崗位技能知識(shí)學(xué)習(xí)。截至12底,生產(chǎn)部門參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)共計(jì)821人,學(xué)習(xí)率達(dá)到100%,整體完成進(jìn)度98.36%,其中658人完成了題庫(kù)學(xué)習(xí),占比80%。各部門利用平臺(tái)學(xué)習(xí)功能,自行組建集控、燃運(yùn)、化學(xué)等專業(yè)題庫(kù),分選擇、判斷題型共計(jì)6007道題,用于專業(yè)開展針對(duì)性的復(fù)習(xí)和考試。利用培訓(xùn)平臺(tái),該公司全年開展各類考試包括轉(zhuǎn)崗人員上崗考試、培訓(xùn)月度考試、競(jìng)賽調(diào)考模擬等共108次。

該公司積極組織職工參加“華銀微課堂”視頻在線學(xué)習(xí),組建微課創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)小組,推動(dòng)信息技術(shù)與培訓(xùn)工作的融合,依托平臺(tái)充分發(fā)揮知識(shí)共享,便捷學(xué)習(xí)。同時(shí)也加強(qiáng)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)軟件應(yīng)運(yùn),對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)技能知識(shí)進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。并將交流內(nèi)容如安全生產(chǎn)典型事故案例、技術(shù)監(jiān)督、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流等課件在該公司網(wǎng)站“學(xué)習(xí)園地”欄目中公示,利于專業(yè)更好地開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

以賽促訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng),競(jìng)技平臺(tái)顯身手

“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促用”,該公司深入開展全員技能競(jìng)賽,加快高技能人才培養(yǎng)和選拔,并以競(jìng)技比賽為抓手,多舉措實(shí)施將技能比武與崗位練兵有效融合,提升整體技能水平。

該公司結(jié)合崗位培訓(xùn),開展全員生產(chǎn)技能競(jìng)賽。根據(jù)年度競(jìng)賽計(jì)劃,該公司全面完成包括集控運(yùn)行、化學(xué)、電氣檢修、熱控、電控、通信等共16個(gè)全員技能競(jìng)賽項(xiàng)目,共615人參賽。隨著員工專業(yè)技能的提升,整體技能水平在優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),在各類技能比武大賽中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀技術(shù)技能人才:參加公司2021年度技能競(jìng)賽(化學(xué)專業(yè))總決賽,發(fā)電部職工卿德平競(jìng)賽成績(jī)獲得第一名,榮獲華銀公司“技術(shù)能手”稱號(hào);參加公司第五屆“微課創(chuàng)作大賽”,該公司職工共取得11個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),其中1個(gè)一等獎(jiǎng)、4個(gè)二等獎(jiǎng)、3個(gè)三等獎(jiǎng)、3個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng);參加冷水江市職工職業(yè)技能大賽,獲鉗工、焊工類兩個(gè)冠軍,該公司榮獲“優(yōu)秀組織單位”稱號(hào);檢修部虞明獲得“2021年湖湘工匠年度人物”提名獎(jiǎng)、“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)、入選電力行業(yè)百名“電力工匠”,被推薦參加第二批中央企業(yè)大國(guó)工匠培養(yǎng)支持計(jì)劃、作品入選中電聯(lián)電力工匠“絕技絕活”展示。通過(guò)以賽促訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn),提升職工崗位技能水平。

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。2022年,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,該公司將持續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,抓住人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、運(yùn)用和優(yōu)化四個(gè)環(huán)節(jié)閉環(huán)管理,加大教育培訓(xùn)的力度和廣度,滿足培訓(xùn)多元化需求,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

責(zé)編:康玉潔

來(lái)源:冷水江市融媒體中心

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