婁底市委出臺(tái)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)十條規(guī)定

提振黨員干部精氣神 營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍

市委出臺(tái)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)十條規(guī)定

婁底日?qǐng)?bào)全媒體記者 吳雅琴

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，切實(shí)解決當(dāng)前婁底市干部隊(duì)伍中存在的“不抓落實(shí)、不愿落實(shí)、不敢落實(shí)、不會(huì)落實(shí)”等突出問(wèn)題，全面提振黨員干部精氣神，激發(fā)競(jìng)相干事創(chuàng)業(yè)主觀能動(dòng)性，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證，市委近日制定印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的十條規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，要求全市各單位全體黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

《規(guī)定》內(nèi)容如下：

1.堅(jiān)決貫徹黨中央和省委決策部署。全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，緊密結(jié)合婁底實(shí)際，推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神第一時(shí)間在婁底落地生根、開(kāi)花結(jié)果，把忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的具體行動(dòng)上。

2.奮力在全省A類(lèi)地區(qū)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。堅(jiān)持“完成工作任務(wù)是法定職責(zé)，矢志爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是政治要求”，錨定高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核進(jìn)入全省A類(lèi)地區(qū)前列目標(biāo)，人人爭(zhēng)先進(jìn)、事事?tīng)?zhēng)先進(jìn)、時(shí)時(shí)爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)造更多在全國(guó)、全省有特色、有地位、有影響的婁底經(jīng)驗(yàn)。

3.大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。堅(jiān)持干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，立足本地本部門(mén)本崗位，切實(shí)搞清楚習(xí)近平總書(shū)記指示要求和黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府的決策部署，搞清楚國(guó)際國(guó)內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與典型做法，搞清楚最前沿的理論知識(shí)，搞清楚法律法規(guī)的邊界，搞清楚本地本部門(mén)的工作情況、短板弱項(xiàng)及下一步的努力方向。

4.全面貫通責(zé)任鏈條。每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都要列出時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，推行“政策設(shè)計(jì)、工作部署、干部培訓(xùn)、督促檢查、激勵(lì)問(wèn)責(zé)、總結(jié)反饋”六步工作法。牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)要實(shí)行全過(guò)程管理，逐條對(duì)賬問(wèn)效，確保事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)。

5.深入“作業(yè)面”，當(dāng)好“施工員”。不管是什么崗位，都要到第一現(xiàn)場(chǎng)，直面真問(wèn)題、解決真問(wèn)題、真解決問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要沖鋒在前、帶頭示范，帶領(lǐng)干部一起干、帶動(dòng)群眾齊上陣。

6.甘當(dāng)“勤務(wù)員”“店小二”。堅(jiān)持“事不在小、關(guān)鍵在辦”，以“事不過(guò)夜馬上辦”的態(tài)度，把群眾呼聲和企業(yè)需求作為第一信號(hào)，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，幫助企業(yè)和群眾解決各類(lèi)“牽腸掛肚”的問(wèn)題。

7.讓黨員干部騰出更多時(shí)間抓發(fā)展。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，著力為基層減負(fù)，切實(shí)糾正工作過(guò)度留痕、督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、問(wèn)責(zé)泛化簡(jiǎn)單化、屬地管理責(zé)任泛濫等現(xiàn)象，持續(xù)推動(dòng)文件會(huì)議減量提質(zhì)增效、文風(fēng)會(huì)風(fēng)務(wù)實(shí)清新。

8.時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決防止“吃喝風(fēng)”“紅包風(fēng)”舊病復(fù)發(fā)，堅(jiān)決反對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)、弄虛作假，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。

9.旗幟鮮明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)實(shí)罰虛。倡導(dǎo)“不以崗位論高下、只憑業(yè)績(jī)分優(yōu)劣”，將落實(shí)成效與干部選拔任用、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，真正把想干事、會(huì)干事、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，把不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部挪一邊、調(diào)下去。按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的工作失誤和無(wú)意過(guò)失。

10.嚴(yán)肅查處不落實(shí)的人和事。堅(jiān)持“人與事相結(jié)合”，對(duì)不認(rèn)真不負(fù)責(zé)不落實(shí)的單位和個(gè)人，堅(jiān)決不留情面，依法依規(guī)從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)。

責(zé)編：康玉潔

來(lái)源：婁底日?qǐng)?bào)