湖南日?qǐng)?bào)|婁底以“硬作風(fēng)”提振干部“精氣神”

湖南日?qǐng)?bào)6月8日訊(全媒體記者 周俊)6月7日，在新化縣瑯塘鎮(zhèn)，一支由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、志愿者、鄉(xiāng)賢組成的“瑯塘星”志愿者隊(duì)伍，走進(jìn)轄區(qū)內(nèi)電子陶瓷企業(yè)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、矛盾化解等問題展開協(xié)調(diào)服務(wù)。目前，“瑯塘星”志愿者服務(wù)已成為當(dāng)?shù)赝七M(jìn)基層治理、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、更好服務(wù)群眾的重要力量。通過強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，婁底廣大黨員干部參加志愿隊(duì)伍、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、上門跟蹤服務(wù)等蔚然成風(fēng)。

今年，省委、省政府對(duì)市州績(jī)效考核作出調(diào)整，把婁底從二類地區(qū)調(diào)整進(jìn)入A類地區(qū)。婁底向全市發(fā)出“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量發(fā)展”動(dòng)員令。出臺(tái)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)“十條規(guī)定”，圍繞“不抓落實(shí)、不愿落實(shí)、不敢落實(shí)、不會(huì)落實(shí)”等突出問題，從最小單元著手，全面提振黨員干部精氣神，以干部作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)基層系統(tǒng)治理，筑牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

婁底全面建立責(zé)任鏈條，要求每項(xiàng)重點(diǎn)工作都要列出時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，推行“政策設(shè)計(jì)、工作部署、干部培訓(xùn)、督促檢查、激勵(lì)問責(zé)、總結(jié)反饋”六步工作法;任何崗位都要深入“作業(yè)面”，當(dāng)好“施工員”，及時(shí)到達(dá)第一現(xiàn)場(chǎng)，直面問題、解決問題;牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要實(shí)行全過程管理，逐條對(duì)賬問效，確保事事有人管、人人有專責(zé);堅(jiān)持“事不在小、關(guān)鍵在辦”，以“事不過夜馬上辦”的態(tài)度，幫助企業(yè)和群眾解決各類“急難愁盼”問題。

同時(shí)，婁底著力為基層減負(fù)，糾正工作過度留痕、督查檢查考核過多過頻、問責(zé)泛化簡(jiǎn)單化、屬地管理責(zé)任泛濫等現(xiàn)象，推動(dòng)文件會(huì)議減量提質(zhì)增效、文風(fēng)會(huì)風(fēng)務(wù)實(shí)清新;防止“吃喝風(fēng)”“紅包風(fēng)”舊病復(fù)發(fā)，將工作落實(shí)的成效與干部選拔任用、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，寬容干部在改革創(chuàng)新中的工作失誤和無意過失;堅(jiān)持“人與事相結(jié)合”，對(duì)不認(rèn)真不負(fù)責(zé)不落實(shí)的單位和個(gè)人從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。

原載《湖南日?qǐng)?bào)》（2022年6月9日04版）

責(zé)編：康玉潔

來源：湖南日?qǐng)?bào)