全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才

湖南日報(bào)·新湖南客戶端10月18日訊（通訊員 康盾 ）“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源?！痹谥醒肴瞬殴ぷ鲿h上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，并作出重要部署。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，必須千方百計(jì)集聚各方面優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐和人才保障。

要科學(xué)精準(zhǔn)謀劃。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動，做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃。謀劃是行動的先導(dǎo)。發(fā)揮人才優(yōu)勢，助推區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，必須立足區(qū)域?qū)嶋H科學(xué)精準(zhǔn)規(guī)劃。要強(qiáng)化政策對接。深入解讀中央人才政策，充分發(fā)揮人才辦牽頭抓總作用，整合各職能部門職能，打好人才工作組合拳。要把握好人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律。習(xí)近平總書記提出的人才工作“八個堅(jiān)持”，明確了做好新時代人才工作的根本保證、重大戰(zhàn)略、目標(biāo)方向、重點(diǎn)任務(wù)、重要保障、基本要求、社會條件、精神引領(lǐng)和思想保證，是我們黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化，是各地做好人才謀劃工作的根本指針。要立足實(shí)際進(jìn)行謀劃。堅(jiān)持引育結(jié)合，一方面，要面向未來、開放視野大力引進(jìn)外來人才；另一方面，要兩眼朝內(nèi)，充分挖掘本土人才資源潛力，著力建設(shè)一支水平高、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。

要海納百川引進(jìn)人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我們比歷史上任何時期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。要緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈優(yōu)化人才布局。產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)羌廴瞬胖腔鄣摹皬?qiáng)磁場”，著力推動產(chǎn)業(yè)需求與人才政策供給精準(zhǔn)對接，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈做優(yōu)人才鏈，通過人才鏈做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，形成“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”的良性互動。要圍繞鄉(xiāng)村振興引導(dǎo)人才向基層一線流動。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織振興，關(guān)鍵要靠人才來推動。要通過鄉(xiāng)村人才政策與鄉(xiāng)村振興政策組合，把鄉(xiāng)村環(huán)境建設(shè)好，把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)好，重塑鄉(xiāng)村人才競爭力，增強(qiáng)人才吸引力，引導(dǎo)和支持各類人才投向鄉(xiāng)村振興事業(yè)。要強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念。不拒眾流，方為江海。對急需的高層次人才要采取靈活多樣的引進(jìn)方式，不要求常在，希望能常來，滿足本地區(qū)發(fā)展的需求。

要多措并舉培育人才。習(xí)近平總書記深刻指出，我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。人才既要靠引進(jìn)，更要靠培養(yǎng)。培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍非常重要。要依托基本教育培育人才。通過系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來”“走出去”等方式，加快人才隊(duì)伍的培養(yǎng)使用。要圍繞企業(yè)和項(xiàng)目培育人才，依托職業(yè)技術(shù)教育資源，加強(qiáng)校企合作，開展訂單式培養(yǎng)，著力培育高技能人才；要圍繞鄉(xiāng)村振興，努力打造一批立足本土、富有開拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家和農(nóng)業(yè)拔尖人才。

要貼心服務(wù)聚集人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要用好用活各類人才，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。培養(yǎng)、引進(jìn)人才很重要，留住、用好人才更關(guān)鍵。要建立人才榮譽(yù)激勵機(jī)制。定期在各層次、各領(lǐng)域表彰優(yōu)秀人才，加大宣傳力度，推動形成尊重人才的風(fēng)尚。要建立配套服務(wù)機(jī)制。強(qiáng)化常態(tài)化溝通交流，及時解決人才關(guān)心的教育、醫(yī)療、居住、生活等“急難愁盼”問題，既營造造就人才、吸納人才的大氣候，又營造愛護(hù)人才、珍惜人才的小環(huán)境，著力打造“小確幸”的人才服務(wù)機(jī)制。要切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。壓實(shí)部門責(zé)任，建立人才工作責(zé)任清單和負(fù)面清單，推動用人單位切實(shí)履行好主體責(zé)任。

作者：通訊員 康盾?

責(zé)編：唐錦玲

來源：新湖南客戶端

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