立足遠(yuǎn)景目標(biāo) 全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才

湖南日報·新湖南客戶端12月21日訊（通訊員  胡景明 ）當(dāng)前國際形勢風(fēng)譎云詭、變幻無常，我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家也正處于關(guān)鍵時期,國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。國家間綜合國力競爭形勢多種多樣，但歸根到底都是人才間的競爭。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，要“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”。我們要錨定2035年躋身創(chuàng)新型國家前列、建成人才強國的遠(yuǎn)景目標(biāo)，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

人才工作，培養(yǎng)是重中之重。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”這句話放在人才工作上也同樣適用。世界在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步，要想永遠(yuǎn)在國際競爭中處于不敗之地就需要建立與時俱進(jìn)的人才培養(yǎng)體系。當(dāng)今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭。要走好人才自主培養(yǎng)之路，高校特別是“雙一流”大學(xué)要發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)；要發(fā)揮國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，加速集聚、重點支持一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊；要建立交叉學(xué)科發(fā)展引導(dǎo)機制，培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才；要制定實施基礎(chǔ)研究人才專項，長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才；要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才。

要廣開進(jìn)賢之路，聚天下英才而用之。歷史證明，閉關(guān)鎖國、閉門造車是沒有好下場的。中國發(fā)展需要世界人才的參與，中國發(fā)展也為世界人才提供機遇。要堅持“拿來主義”，以我為主、為我所用，讓更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我國社會主義建設(shè)添磚加瓦。要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，用好全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

要讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)。當(dāng)前，我國正處于政治最穩(wěn)定、經(jīng)濟最繁榮、創(chuàng)新最活躍的時期，機遇無處不在，在各個行業(yè)各個領(lǐng)域都需要有開拓能力大局意識的優(yōu)秀人才加入。對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地；要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，允許失敗、寬容失敗，完善科學(xué)家本位的科研組織體系，完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”、“賽馬”制度，實行目標(biāo)導(dǎo)向的“軍令狀”制度，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征；要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

作者：通訊員 胡景明

責(zé)編：唐錦玲

來源：新湖南客戶端

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