曾伯怡主持召開(kāi)2022年冷水江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展

湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端4月15日訊（通訊員 朱俊峰  熊敏）15日，冷水江市委書(shū)記曾伯怡主持召開(kāi)2022年冷水江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要以更高的站位重視人才，更嚴(yán)的要求重視問(wèn)題，更大的力度引育人才，更優(yōu)的環(huán)境留住人才，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動(dòng)冷水江市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹了中央、省委和婁底市委人才工作會(huì)議精神，審議了《冷水江市2022年人才工作要點(diǎn)》、《冷水江市銻都人才行動(dòng)計(jì)劃》、《中共冷水江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等文件，部署了下階段冷水江市人才工作。會(huì)上，與會(huì)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人分別就冷水江市人才工作發(fā)表了意見(jiàn)和建議。

曾伯怡充分肯定了冷水江市前段時(shí)間人才工作取得的成績(jī)，他說(shuō)，縣域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有高度重視人才工作才能將高質(zhì)量發(fā)展的短板指標(biāo)迎頭趕上。近兩年來(lái)，冷水江市人才工作在引才上不遺余力，在留才上不打折扣，全市共引進(jìn)人才2215名，其中高層次人才112名、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才1300名；累計(jì)發(fā)放人才補(bǔ)貼392萬(wàn)元，補(bǔ)貼力度高于婁底其他縣市；建立了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度，冷水江市科技專家服務(wù)團(tuán)被評(píng)為全國(guó)“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

曾伯怡強(qiáng)調(diào)，我們要以更高的站位重視人才，從政治角度、發(fā)展角度、考核角度高度重視人才工作；要以更嚴(yán)的要求重視問(wèn)題，解決好“引才難”、“留才難”、“育才難”三大問(wèn)題；要以更大的力度引育人才，做到高端、中端、基礎(chǔ)人才“三位一體”統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)；要以更優(yōu)的環(huán)境留住人才，在政策上求突破，在服務(wù)上求實(shí)效，在“軟環(huán)境”上多下功夫，提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)供給；要對(duì)人才創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施“一窗受理”“一站辦”，竭力提供最大便利；要在機(jī)制上求創(chuàng)新，暢通人才晉升通道、成長(zhǎng)通道，充分發(fā)揮以實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，切實(shí)解決唯“帽子”問(wèn)題，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動(dòng)冷水江市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

市領(lǐng)導(dǎo)金波、肖志豪、王繼紅參加會(huì)議。

責(zé)編：康玉潔

來(lái)源：冷水江新聞

版權(quán)作品，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。經(jīng)授權(quán)后，轉(zhuǎn)載須注明來(lái)源、原標(biāo)題、著作者名，不得變更核心內(nèi)容。