打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍 ——學(xué)習(xí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端2月6日訊（通訊員 胡景明）2月5日，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在京召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)?！盀檎?，惟在得人”“育材造士，為國(guó)之本”。只有干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力，政府運(yùn)轉(zhuǎn)體系才能高效務(wù)實(shí)。要抓好干部“評(píng)”“用”“育”各個(gè)環(huán)節(jié)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

抓好“評(píng)”字訣，讓干部安心。抓好對(duì)干部的公正評(píng)價(jià)是開展干部工作的第一步。要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，抓好政治建設(shè)考察工作，實(shí)施以政治建設(shè)考察為統(tǒng)攬的“1+N”年度考核模式，及時(shí)開展對(duì)貫徹落實(shí)總書記重要講話精神和黨中央決策部署情況的考察、監(jiān)督，探索建立干部政治建設(shè)實(shí)績(jī)檔案。要強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，落實(shí)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，加大對(duì)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督，暢通來信、來訪、網(wǎng)上舉報(bào)、電話舉報(bào)、新媒介等舉報(bào)渠道，確保干部評(píng)價(jià)客觀全面立體。要強(qiáng)化對(duì)考核評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督，加大對(duì)考核評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督力度，確?？己嗽u(píng)價(jià)操作過程公開、公平、公正，考核評(píng)價(jià)結(jié)果科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確。

抓好“用”字訣，讓干部放心。選人用人導(dǎo)向，決定干部干事風(fēng)向。只有明確選用原則，才能不斷激發(fā)干部干事活力。要把對(duì)干部能力的考察和對(duì)學(xué)歷的考慮結(jié)合起來，既不能只要滿腹理論，不懂實(shí)踐的書呆子，也不能只要沒有抽象思維和理性思維的“莽將軍”，只有將能力和學(xué)歷評(píng)價(jià)統(tǒng)一起來，才能真正地做到德才兼?zhèn)?，以德為先。要?jiān)持激勵(lì)與厚愛相結(jié)合，常態(tài)化做好公務(wù)員職級(jí)和事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，切實(shí)發(fā)揮職級(jí)晉升的激勵(lì)效應(yīng)。

抓好“育”字訣，讓干部寬心。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，正值成長(zhǎng)黃金期，是“長(zhǎng)身體”“鍛筋骨”的好時(shí)候。要常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，對(duì)年輕干部實(shí)施“四個(gè)一線”培養(yǎng)選拔，有針對(duì)性地選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線、園區(qū)建設(shè)一線、信訪維穩(wěn)一線培養(yǎng)鍛煉。要強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大選拔視野，對(duì)政治素質(zhì)過硬、工作能力突出的年輕干部在班子換屆、職位空缺時(shí)優(yōu)先推薦使用。要完善容錯(cuò)糾正機(jī)制，鼓勵(lì)年輕干部勇于創(chuàng)新，嘗試新方法、新措施，尋求新突破。

作者：通訊員 胡景明

責(zé)編：康玉潔

一審：熊敏

二審：羅曦

三審：朱憲章

來源：冷水江市融媒體中心